2022山西医科大学汾阳学院博士招聘公告

　　我院是一所多专业、多学制、多层次的高等医学院校，有硕士、本科两个办学层次。学院面向全国26省、市招生，现有在校生9000余人。建校以来，学校培养了以“南丁格尔奖”获得者王桂英和杨辉等为代表的一大批优秀护理工作者，许多人已成为省内外二、三级医疗卫生机构的业务骨干。

　　新理念、新规划、新发展，为进一步推动人才强校战略快速实施，加快推进师资队伍建设，山西医科大学汾阳学院长期面向社会招聘高层次人才。

　　一、招聘对象

　　医学专业(不含中医学)博士研究生。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，身心健康;

　　2.遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神;

　　3.具有一定的教学、科研能力;

　　4.年龄为45周岁以下。

　　三、招聘程序

　　1.学校对拟引进博士的学术水平及业务能力进行面试及综合评价。由学校公开招聘工作领导组提出拟引进人员名单初步人选，经学校高层次人才工作领导组研究通过后，确定拟引进人员名单;

　　2.学校对拟引进的博士报上级部门审批;

　　3.经上级部门批准后，学校人事处办理相关手续，并与之签订《聘任协议》。

　　四、待遇与保障机制

　　(一)工资待遇：按照国家、山西省政策规定的事业单位薪酬标准，执行相应的工资待遇。

　　(二)其他待遇(均为税后金额)：

　　1.提供住房补贴100万元，一次性发放40%，剩余60%服务期内逐年平均发放;

　　2.提供20万元的科研启动费，按学院科研管理工作的要求，以项目申报方式资助;

　　3.3000元/月的人才津贴(服务期内享受);

　　4.提供办公室1间，配置计算机1台、安装电话1部;

　　5.提供共享实验室或科研平台;

　　6.报销从原工作单位或毕业院校到汾阳市的单程火车或汽车车票和行李运输费用;

　　7.配偶具有副教授及以上职称，学校调入安置工作(以省教育厅、人社厅相关政策为依据);配偶具有全日制硕士研究生及以上学历学位且符合上级有关招聘政策者，按照有关规定，择优招聘录用;如不符合招聘政策，学校安排编制外用工岗位。

　　(三)特殊优秀人才或特殊紧缺专业人才，采取“一事一议”的方式协商确定有关待遇。

　　(四)省、市人才保障政策

　　根据《山西省财政厅 山西省人力资源和社会保障厅关于印发<奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法>的通知》，由省财政厅奖励博士毕业生每人一次性生活补助10万元、科研经费5万元;奖励博士后研究人员每人一次性生活补助20万元、科研经费10万元。 上述一次性生活补贴为税后所得。

　　按照“一事一议”、“一人一策”的原则，符合吕梁市、汾阳市人才保障政策条件的，学校协助做好人才补助申请，落实吕梁市、汾阳市相关人才待遇。

　　五、报名方式

　　符合条件人员通过电子邮箱报名应聘，应聘材料接收邮箱为: sxykdx_rsc@163.com。应聘者邮件标题格式统一要求为：姓名+性别+学科(专业)+毕业院校名称。

　　报名提交材料：

　　(1)《山西医科大学汾阳学院2022年公开招聘博士研究生报名登记表》(附件1)电子版。

　　(2)本人身份证原件扫描件。

　　(3)各学历阶段的学历、学位证书原件扫描件。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单原件扫描件。

　　(4)专业技术职务任职资格证书及聘任文件、学术荣誉证书，科研成果等原件扫描件。

　　六、联系方式

　　招聘政策和具体事宜可咨询山西医科大学汾阳学院人事处。

　　联系人：姚老师

　　联系电话: 0358—2100673

　　点击下载>>>

　　山西医科大学汾阳学院2022年公开招聘博士研究生报名登记表